Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddzia? w Radomiu

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydzia? ?wiadcze? Emerytalno-Rentowych 2

• Miejsce pracy

ZUS Oddzia? w Radomiu

• Adres miejsca pracy

ul. Czachowskiego 21 a, 26-600 Radom

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

• Zadania

Zadania

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. opracowania decyzji i korespondencji zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpiecze? spo?ecznych, kapita?u pocz?tkowego i innych ?wiadcze?, w tym zleconych Zak?adowi do realizacji oraz korespondencji.

• Wymagania

Wymagania Niezb?dne

• wykszta?cenie ?rednie

Wymagania Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (ekonomia, zarz?dzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania Dodatkowe

• podstawowa znajomo?? przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych
• umiej?tno?? obs?ugi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jako??
• umiej?tno?? wspó?pracy, komunikacja, elastyczno??
• umiej?tno?? negocjowania i wywierania wp?ywu
• umiej?tno?? podejmowania decyzji i rozwi?zywania problemów
• nastawienie na rozwój

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat si? ubiega,
• skany dokumentów potwierdzaj?cych posiadane wykszta?cenie

Dokumenty nale?y przes?a? poprzez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj (na dole oferty).

Je?eli nie chcesz, aby?my przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocze?nie informujemy, ?e klauzula informacyjna dotycz?ca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dost?pna jest na stronie g?ównej Zak?adu Ubezpiecze? Spo?ecznych (www.zus.pl) w zak?adce ‘Praca w ZUS’.

Za dat? z?o?enia dokumentów przyjmuje si? dat? wp?ywu aplikacji w systemie.

• Termin, do którego nale?y sk?ada? dokumenty

17-01-2025

• Oferujemy

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prac?
• system premiowy
• dodatek sta?owy
• bezp?atny udzia? w szkoleniach i kursach
• mo?liwo?? uczenia si? od bardziej do?wiadczonych wspó?pracowników
• mo?liwo?? awansu zawodowego
• pakiet socjalny, m.in. dofinansowanie do zaj?? sportowych, dofinansowanie do wypoczynku

Proces Rekrutacji Obejmowa? B?dzie

• ocen? formaln? dokumentów kandydatów
• sprawdzenie wiedzy niezb?dnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w og?oszeniu
• rozmow? kwalifikacyjn?

Dodatkowe Informacje

• poszukujemy 1 kandydata
• umowa na 3 miesi?czny okres próbny
• skontaktujemy si? z osobami, które spe?niaj? wymagania formalne drog? mailow? lub telefoniczn?
• nades?anych dokumentów nie zwracamy
• dokumenty niekompletne lub nades?ane po terminie nie b?d? rozpatrywane
• do sk?adnia ofert zach?camy osoby z niepe?nosprawno?ciami

Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych jest pracodawc? przyjaznym osobom z niepe?nosprawno?ciami. Stwarza pracownikom optymalne ?rodowisko pracy, uwzgl?dniaj?c ich potrzeby. Istnieje mo?liwo?? dostosowania stanowiska pracy i jego wyposa?enia do indywidualnych potrzeb osób z niepe?nosprawno?ciami.

Wyposa?enie Stanowiska Pracy

• sprz?t komputerowy
• sprz?t biurowy

Warunki Wykonywania Pracy

• spe?niaj? warunki okre?lone wymogami bhp i ppo?.
• polegaj? na obs?udze komputera powy?ej 4 godzin na dob?
• konieczno?? poruszania si? po ca?ym obiekcie
• budynek 3-pi?trowy z wind? oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepe?nosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II pi?trze
• drzwi przy wej?ciu do budynku otwieraj? si? automatycznie
• w bezpo?rednim s?siedztwie wej?cia do budynku znajduj? si? miejsca parkingowe dla osób z niepe?nosprawno?ciami