Analista de Recursos Humanos

Recrutamento & Seleção de Pessoas: Divulgação dos perfis, captação de candidatos, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes. Treinamento e Desenvolvimento: Gerir toda a documentação garantindo a conformidade com a ISO, treinar e capacitar líderes e equipes técnicas em treinamentos comportamentais. Avaliação de Desempenho: Apoiar a gestão em todo o processo de formatação de rede, relatórios, apoio aos líderes no processo de Feedback e PDI. Clima Organizacional: Apoiar a gestão em todo o processo de elaboração de Pesquisa, aplicação, consolidação dos resultados e plano de ação. Comunicação Interna: Estruturação de toda a comunicação interna da área de RH. Programas de Cultura Organizacional: Acompanhar desenvolvimento dos trabalhos, gerenciar prazos, dar suporte as implantações de processos. Formação superior em Gestão de RH ou áreas similares. Vivência com os processos da área. Formação em analista comportamental DISC será um diferencial.