HR JUNIOR

In particolare è coinvolto nel processo di selezione del personale nello screening dei CV, nel contatto dei candidati, nella progettazione e organizzazione delle attività di formazione, e nella gestione del personale attraverso il monitoraggio e l’elaborazione della reportistica.

REQUISITI RICHIESTI

• Diploma, Laurea o Master in discipline umanistiche. Sono particolarmente graditi studi legati alle risorse umane, psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
• Conoscenza dei processi base riguardanti il processo di ricerca e selezione
• Conoscenza dell’organizzazione aziendale
• Buona capacità nell’utilizzo del pacchetto office
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Attitudine allo studio e al miglioramento continuo

Sede Di Lavoro

Ranica (BG)

Inquadramento Previsto

L’inquadramento sarà commisurato in base alle competenze professionali e alle esperienze professionali del candidato.

Questo annuncio rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006

I Suoi dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali e al solo fine di valutare la Sua candidatura

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