Azafata o Mozo Sede La Victoria

Job Description

Somos la Red de Salud Privada más grande del país y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de nuestra nueva sede Clínica San Pablo La Victoria como Mozo y Azafata.

Requisitos

  • Estudios secundarios completos.
  • 06 meses trabajando en hospitales, clínicas o centros de salud (deseable).
  • Disponibilidad para laborar en La Victoria.

Funciones

  • Preparar diariamente los desayunos, colaciónde mañana y tarde, postres,refrescos en forma higiénica.
  • Preparar los adicionales y tomas de alimentación con formula enteralde los pacientes.
  • Envasar los complementos (jugos y postres).
  • Preparar y distribuirlas jarras con agua de acuerdo al cronograma y necesidad del paciente.
  • Servir los alimentos en charolas y vajillas para los pacientes y colocarlas en el coche térmico.
  • Servir el almuerzo al personal médico y personal con derecho a alimentación.
  • Distribuir las bandejas a cada habitación.
  • Brindar confort a los pacientes al momento de la alimentación.
  • Recoger las bandejas de alimentación y jarras de las habitaciones de los pacientes.
  • Lavar, desinfectar, secar y almacenar la vajilla y el menaje utilizado.
  • Limpiar y desinfectar los coches térmicos.
  • Elaborar adornos para los platillos.
  • Envolver y embolsar los cubiertos para cada tiempo de alimentación.
  • Colocar las bandejas limpias en el coche para el siguiente turno.
  • Realizar el inventario del menaje para el siguiente turno.
  • Llenar los termos con agua caliente para el siguiente turno.
  • Contabilizar y registrar el ingreso de las vajillas.

Beneficios

  • Remuneración de acuerdo al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el 1er día.
  • Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
  • Seguro Vida Ley.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.