Analista de Departamento Pessoal

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento atualizado na legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (conhecimento em sistemas ERP será um diferencial).
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsabilidades:

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a conformidade com prazos e legislações vigentes.
• Executar cálculos de férias, rescisões e outros direitos trabalhistas.
• Controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, assistência médica, etc.), assegurando a gestão eficiente dos contratos e parcerias.
• Gerenciar os registros de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências.
• Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS e SEFIP.
• Apoiar nos processos de admissão e demissão, incluindo a conferência de documentações e contratos.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.
• Acompanhar atualizações legais e sugerir melhorias para a adequação e modernização dos processos.