ESCALISTA
Job Description
Nível: Consultor
Escolaridade: Ensino médio – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Entrega de resultados de acordo com as demandas.? O que oferecemos:Remuneração competitiva;Computador e celular corporativo;Oportunidade de crescimento na carreira!
Responsabilidades Da Posição
O Escalista Sênior é responsável por otimizar a programação de recursos humanos e garantir a eficiência operacional da equipe. As principais responsabilidades incluem:
- Recrutamento de médicos para composição de escalas;
- Elaborar e ajustar escalas de trabalho de acordo com a demanda. (Desenvolvimento e gestão de escalas médicas, considerando as necessidades do cliente e as especialidades demandadas).
- Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias.
- Gerenciar conflitos de agenda e faltas.
- Colaborar com outros departamentos para garantir a cobertura necessária.
- Treinar e orientar novos escalistas na equipe.
- Utilizar softwares de gestão para monitorar escalas.
- Realizar reuniões periódicas para discutir a eficiência das escalas.
- Identificar tendências e prever necessidades de pessoal. (Planejando escalas com antecedência e ajustando-as conforme necessário).
- Assegurar conformidade com normas trabalhistas e políticas internas.
- Fornecer relatórios detalhados à gerência sobre a gestão de escalas. (Elaboração de planilhas)
- Manter uma comunicação clara e eficaz com os médicos e demais departamentos envolvidos;
- Capacidade de mediação e criação de soluções eficazes para a continuidade do serviço médico;
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Experiência comprovada em escalas de trabalho médico
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade em gestão de equipe
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de resolver conflitos
- Domínio de ferramentas de escalamento
- Organização e atenção a detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Flexibilidade para mudanças de horário
- Formação acadêmica em áreas relacionadas. (Ensino médio completo – curso superior ou técnico será um diferencial);
- Conhecimento Pacote Office, especialmente Excel;
- Entendimento em dinâmica de serviço hospitalar;
- Experiência em captação;
- Boa oratória e escrita;
- Proatividade, pontualidade e organização.