Job Description
Propósito
Capacitar y formar a los nuevos colaboradores de la fuerza de ventas de las empresas de InLearning.
Funciones
- Planificar la inducción y/o capacitación de la fuerza de ventas, coordinando con las áreas involucradas.
- Entrenamiento en politicas, procedimientos y sistemas que se emplea en el día a día en la fuerza de ventas (smart, lucy y five9)
- Reportar incidencias en los aplicativos Five9 , Smart y Lucy.
- Coordinación de feedback de la fuerza de ventas al área de calidad con el objetivo de mejora en los procesos de ventas.
- Monitoreo de trabajo en los 30 primeros días de los nuevos integrantes de la fuerza de ventas.
- Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.
- Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos
- Estudiantes y/o egresad@s técnicos y/o universitarios de las carreras de administración, marketing, comunicaciones y/o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses realizando procesos de capacitación, inducción y/o calidad, back office, en el área de ventas (de preferencia), atención al cliente u otros rubros.
- Manejo de CRM de ventas y/o algun sistema de seguimiento o registro .
- Manejo de Office a nivel Intermedio (indispensable)
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9am a 6pm y Sábados de 9am a 3pm de manera presencial en nuestra sede de Lima Centro.
Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley
- Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar según el ranking Great Place to Work 2024
- Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
- Línea de carrera en inLearning Institutos y/o en el Grupo Intercorp
- Cuponera de tiempo libre donde equilibramos tu vida personal y laboral
- Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
- Atractivos descuentos para ti y tu familia en las instituciones educativas del grupo
- Semana Classifieds (Semana libre entre Navidad y Año Nuevo)
En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna, Centro de la Imagen e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.