Coordenador de Folha de Pagamento – Vila Mariana

Estimado(a) Candidato(a),

Nosso cliente, está localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em cliente nacionais e multinacionais, focando no segmento contábil, com uma abordagem personalizada.

Seu compromisso com a excelência e a satisfação dos clientes a torna uma referência no mercado, contribuindo para o desenvolvimento de equipes competentes e alinhadas às estratégias organizacionais e atendimento ao cliente.

Atividades

O Supervisor De Departamento Pessoal é Responsável Pela Gestão Das Atividades Relacionadas Aos Recursos Humanos, Assegurando o Cumprimento Das Legislações Trabalhistas e Promovendo o Desenvolvimento Da Equipe. As Principais Responsabilidades Incluem

Gerenciar processos de admissão, demissão e manutenção de registros de colaboradores;

Supervisionar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade;

Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH;

Atuar na gestão de benefícios, como assistência médica e vale-transporte;

Promover treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe;

Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho;

Resolver conflitos e mediar questões trabalhistas;

Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores;

Atualizar e manter a documentação do departamento pessoal;

Colaborar com a equipe de gestão na implementação de políticas de RH.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Experiência comprovada em departamento pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência no ERP Domínio sistemas Thomson Reuters

Habilidade em gestão de equipe e liderança.

Capacidade de comunicação clara e assertiva.

Organização e atenção a detalhes.

Habilidade para resolver conflitos e problemas.

Conhecimento em benefícios e convenções coletivas.

Disponibilidade para atualização contínua em legislação e práticas de DP.

Desejável

Experiência em gestão de equipes

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidade em comunicação e liderança

Capacidade de análise e resolução de problemas

Dominio de sistemas de gestão de recursos humanos

Responsabilidades e atribuições

Gestão eficiente da folha de pagamento.

Conformidade com legislações trabalhistas.

Desenvolvimento de políticas de RH.

Treinamentos e capacitação de equipe.

Controle de benefícios e benefícios oferecidos.

Elaboração e controle de indicadores de desempenho.

Atendimento a demandas de funcionários.

Gestão de documentação e arquivos de pessoal.

Implementação de melhorias nos processos de DP.

Relatórios gerenciais para a diretoria.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Domínio Sistema
• Gestta
• Onvio
• Domínio atendimento
• Experiência com Escolas (Hora aula)
• Experiência com Transportadora (Particularidades)
• Declaração acessórias DP
• Gestão de Afastamento
• Gestão de Benefícios
• Perd/Comp Web
• Rescisão
• Escritório de Contabilidade
• Folha de Pagamento
• DCTFWeb
• Admissão

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Vale Refeição