Job Description

Venha fazer parte da nossa equipe dinâmica e em constante crescimento! Buscamos um(a) Subgerente com espírito de liderança e paixão por desafios para se juntar ao nosso time. Neste cargo, você terá a oportunidade de participar ativamente do apoio a gestão e do desenvolvimento da nossa organização.

Como Subgerente, Suas Principais Responsabilidades Serão

  • Auxiliar o(a) Gerente na supervisão e coordenação das atividades de sua equipe, garantindo a eficiência e o cumprimento dos objetivos da empresa.
  • Participar ativamente das vendas e da implicação no pré e pós venda junto aos clientes.
  • Acompanhar os indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.
  • Apoiar um vendedor sempre que orientado ou na ausência do gerente.
  • Auxiliar na tomada de decisões operacionais, com foco em melhorar a qualidade dos serviços prestados.
  • Representar a empresa em reuniões e eventos, mantendo um bom relacionamento com clientes e parceiros.

Para Se Candidatar a Esta Vaga, Você Precisa

  • Experiência como Subgerente, Vendedor Responsável ou líder de loja.
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
  • Conhecimento em técnicas de venda.
  • Proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão e de tomar decisões assertivas.
  • Comprometimento com os resultados e foco no cliente.

Disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 das 10h as 18h.

Além De Uma Remuneração Compatível Com o Mercado e Um Plano De Carreira Estruturado, Você Terá Acesso a Diversos Benefícios, Como

Contrato CLT: Salário fixo (R$ 1.686,14 + quebra caixa no valor de R$ 300,00) com fixo garantido de R$ 1.986,14 + comissão por vendas efetivadas individualmente.

  • R$ 10,00 (Vale Alimentação a/d) através do cartão de benefícios flash, liberado para uso em supermercados ou restaurantes conforme a opção do colaborador;
  • Auxilio combustível ou vale transporte – o auxilio combustível também é no cartão Flash;
  • Após 3 meses é possível aderir ao plano de saúde Hapvida, a empresa paga 50% do colaborador (pode acrescentar dependentes, mas é descontado integral);

Junte-se a nós, venha partic e contribua para o crescimento da nossa empresa! Envie seu currículo e faça parte dessa oportunidade.