Analista de Inovação PL | Corporativo – São Paulo

O(A) Analista de Inovação PL, será responsável por promover parcerias com startups, universidades, fornecedores e outras organizações; estimular a aplicação de metodologias áfeis e ferramentas como Design Thinking; organizar processos de brainstorming e workshops, bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a Serem Realizadas

• Promover parcerias com startups, universidades, fornecedores e outras organizações, além de realizar pesquisas sobre tendências de mercado e tecnologias emergentes, com o intuito de identificar oportunidades de inovação e impulsionar projetos de desenvolvimento tecnológico que agreguem valor ao negócio;
• Estimular a aplicação de metodologias ágeis e ferramentas como design thinking, lean startup, entre outras práticas, para acelerar o ciclo de desenvolvimento e validação de ideias, além de elaborar e estruturar planejamentos para projetos de inovação, acompanhando cronogramas, recursos e resultados esperados, com foco na entrega de soluções de alto impacto;
• Organizar processos de brainstorming e workshops, incentivando a geração de ideias e o engajamento de diferentes equipes na criação de soluções disruptivas;
• Analisar e monitorar indicadores de inovação, elaborando relatórios gerenciais e dashboards que subsidiem a alta gestão na tomada de decisões estratégicas;
• Desenvolver e implementar iniciativas inovadoras que contribuam para a melhoria contínua dos processos, produtos, serviços e modelos de negócios, alinhando-as às estratégias organizacionais;
• Apoiar as equipes operacionais na implementação das iniciativas de inovação, garantindo o alinhamento com os padrões de qualidade, segurança e sustentabilidade da organização;
• Estimular a cultura de inovação na organização, promovendo ações de comunicação, treinamento e engajamento voltadas ao fortalecimento do pensamento inovador entre os colaboradores, em conjunto com o time e as áreas de apoio;
• Implementar e sustentar o programa de inovação, estabelecendo campanhas estratégicas e promovendo o engajamento ativo da liderança da companhia.

Qualificações

Essenciais

• Graduação completa em: Engenharias, Administração e ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com atividades/projetos de Inovação;
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
• Conhecimento intermediário em Excel (Tabela dinâmica, Procv, gráficos);
• Conhecimento intermediário-avançado em PowerBi (Criação de dashboard).

Desejáveis

• Desenvolvimento anterior de programas de Inovação;
• Experiência com ferramentas de Design Thinking, Lean ou semelhantes.