Técnico(a) da Unidade de Planeamento e Controlo

O Banco de Portugal admite técnico(a) para a Unidade de Planeamento e Controlo da Sociedade Gestora dos Fundos de Pensões do Banco de Portugal.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Colaborar, no âmbito dos planos de benefício definido, nas atividades de gestão, processamento e controlo das pensões;
• Participar, no âmbito dos planos de contribuição definida, nas atividades de gestão das contas individuais dos participantes;
• Contribuir para a conceptualização, desenvolvimento e implementação de métodos de automatização, melhoria da eficiência e mitigação do risco operacional dos processos de suporte à atividade;
• Participar nas atividades de organização, planeamento e controlo administrativo da Sociedade Gestora;
• Colaborar no desenvolvimento e manutenção do sistema de gestão de risco e controlo interno, nomeadamente:
• Contribuir para o exercício da função de gestão de riscos, em particular para a identificação, avaliação e monitorização de riscos, bem como para a implementação de ações de mitigação;
• Contribuir para o exercício da função de conformidade, na identificação e transposição interna do normativo legal;
• Contribuir para o exercício da função de auditoria, na avaliação da eficácia dos controlos implementados e na concretização de ações de melhoria.

PERFIL REQUERIDO

• Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com parte escolar de mestrado concluída, preferencialmente nas áreas de data analytics, engenharia, matemática, economia, gestão, sistemas de informação ou em áreas de conhecimento conexas (condição preferencial);
• Experiência profissional relevante mínima de dois anos;
• Experiência na utilização e configuração de ferramentas informáticas para a gestão de processos e de análise de dados para suporte à tomada de decisão, especialmente MS Office e SAP (condição preferencial);
• Sentido de responsabilidade e de compromisso;
• Espírito de iniciativa, autonomia, capacidade de planeamento e de organização do trabalho;
• Orientação para resultados;
• Facilidade de trabalhar em equipa, de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de adaptação à mudança.

PROPORCIONAMOS

A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.

O Banco de Portugal é um empregador que garante a igualdade de oportunidades a todos, respeitando a diversidade dos seus candidatos.

PADRÕES GERAIS DE CONDUTA

O percurso profissional anterior deve revelar uma conduta orientada por elevados padrões de ética profissional, equivalentes aos aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal.

Neste sentido:

• Deve revelar disponibilidade para o escrutínio necessário à verificação do cumprimento dos deveres gerais de conduta aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal;
• Deve manifestar um forte envolvimento na missão de interesse público que, por lei, é atribuída ao Banco de Portugal.

No momento da admissão, será solicitada a assinatura de uma declaração de tomada de conhecimento e de adesão ao Código de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal e ao Regulamento de Conduta do Banco de Portugal, disponíveis para consulta na página do Banco de Portugal:

• Código de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal;
• Regulamento de Conduta do Banco de Portugal;
• Guia Rápido — Ética e Conduta no Banco de Portugal.

CANDIDATURAS

Se reúne as condições requeridas, poderá apresentar a sua candidatura até ao próximo dia 31-01-2025 (inclusive).

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone +351 213 130 000 (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).