Lider chapter processos automacao

Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo.

História

Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos

Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade!

Por que SURA?

A nossa proposta de valor é baseada em três pilares:

Desenvolvimento, competitividade e bem-estar

E para conhecer mais do nosso clima e cultura e de como é trabalhar conosco conheça nossa página de carreira: https://www.inhire.com.br/carreiras-seguros-sura/

Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber:

Como será seu dia a dia?

• Ser líder de Automação de Processos atuando como referência, sendo responsável por administrar e difundir o tema na SURA.
• Estabelecer a governança e realizar a gestão de todo o parque de automação da empresa, alinhados as melhores práticas, normas e políticas vigentes.
• Garantir a correta aplicação de automações conforme o roadmap tecnológico, recomendando as soluções e priorizando alterações de maior impacto no direcionamento estratégico da SURA.
• Criar mecanismos e rotinas de monitoramento do desempenho do parque de automação, garantindo o pronto atendimento dos incidentes e estratégias de contorno mediante falhas.
• Evoluir de maneira constante a estrutura de automação no que tange as ferramentas, a eficiência, a qualidade das implantações, análise de causa raiz, geração de valor e agilidade de implantação.
• Junto ao Talento Humano apoiar os membros desse capítulo em seu desenvolvimento, quanto aos conhecimentos e competências, com orientação e feedback de suas fortalezas e oportunidades. Atraindo e retendo os melhores talentos para a empresa.
• Atuar em estreita colaboração com demais áreas de tecnologia, projetos e negócio, identificando as oportunidades de melhorias de processos por meio da automação.
• Avaliar constantemente as ferramentas em uso (Power Automate) e demais opções de mercado afim de manter a estrutura adequada e atualizada as complexidades e desempenho requeridos.
• Garantir as automações alinhadas ao processo de transformação digital da empresa, não sobrepondo as definições de arquitetura futura, nem subutilização do parque automatizado.
• Criar e monitorar os KPIs de desempenho do parque de automação

O que você precisa ter para fazer parte do time?

• RPA e ferramentas – Power Automate, BluePrism, etc. (Desejável certificações)
• Metodologias ágeis
• Business Agility
• Gestão de projetos
• Frameworks de Tecnología (COBIT 5, ITIL v4)

Competitividade

O que oferecemos:

• Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros;
• Alimentação: Alelo: VR, VA
• Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal;
• Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade;
• Para ser nosso cliente: descontos nos seguros de Bike, residencial e mobilidade.
• Previdência Privada

Bem-estar

• Dia livre no mês do seu aniversário;
• Massagem semanal;
• Sexta-feira curta – Até as 13hrs 🙂
• Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança;
• Traje casual todos os dias;
• Sessão de terapia virtual;
• Sala de amamentação no escritório de São Paulo;
• Parceria com o GymPass e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida;

Desenvolvimento

• Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.