Job Description

Descrição Da Posição

Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico, garantindo a eficiência dos processos de RH e promovendo o desenvolvimento humano e organizacional. O(a) profissional será responsável por implementar e acompanhar políticas, processos e projetos de RH, alinhados às estratégias da empresa.

Principais Responsabilidades

  • Recrutamento e seleção de talentos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores;
  • Gestão de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades e organização de treinamentos;
  • Apoiar as áreas de negócios com processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual;
  • Acompanhar e executar ações de clima organizacional e engajamento;
  • Controlar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
  • Atuar como ponto de contato entre a área de RH e os gestores, fornecendo suporte consultivo em questões organizacionais.
  • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em atividades generalistas de RH;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH;
  • Habilidades de comunicação, análise e resolução de problemas;
  • Desejável: Experiência com sistemas de gestão de RH e indicadores.
  • Salário compatível com o mercado.
  • Plano de saúde sem coparticipação e odontológico.
  • Vale-transporte ou combustível
  • Vale-refeição
  • Programa de treinamento e desenvolvimento.
  • Oportunidade de crescimento profissional.