Coordinador de Efectividad Institucional – Temporal

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

• ¿Qué harás?

Siendo Coordinador(a) de Efectividad institucional – Temporal el reto principal es ejecutar análisis de datos relativos al Modelo de Evaluación de la Efectividad Educativa, de tal modo que se pueda brindar a las Escuelas, así como a cada programa académico, las sugerencias para generar una mejora continua y lograr mejores resultados en nuestros estudiantes de cada campus.

• ¿Cómo lo harás?

Tus Principales Retos Serán

• Generar y analizar bases de datos de los indicadores que forman parte del Modelo de Evaluación de Efectividad Educativa.
• Generar reportes de resultados que serán de ayuda para las Escuelas Nacionales, programas académicos y Campus, para minimizar las áreas de oportunidad en cuanto a la efectividad educativa.
• Diseñar estrategias de mejora continua en el Modelo Educativo Tec21 con base en la evaluación de los procesos educativos.
• Coordinar el diseño de Exámenes Integradores, dando seguimiento a estos y manteniendo las propiedades psicométricas mínimas, así como aumentar el banco de ítems a lo largo del tiempo.
• ¿Qué buscamos?

Si cuentas con posgrado en áreas de educación, comunicación, mercadotecnia, economía, relaciones internacionales y/o administración de empresas, además tienes experiencia en evaluación académica, análisis y procesamiento de información para la generación de reportes, diseño de exámenes alineados al currículum, análisis cualitativo y cuantitativo, análisis de bases de datos y coordinación de grupos de trabajo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

• ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Contacto: Rebeca Valdez

Correo: [email protected]

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

• Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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