Scrum Master, Utrecht

Algemene omschrijving De (Scaled) Scrum Master moet gezien worden als de ‘process facilitator’, ‘engineer’ en ‘servant leader’. Hij/zij zorgt ervoor dat het de Agile Team(s) niets in de weg staat om de iteratie en de increment zo goed als mogelijk te kunnen uitvoeren en opleveren zowel qua process als groepsdynamica. De SM begeleidt het agile team, de Product Owner, SME’s en relevante stakeholder(s) tijdens de verschillende formele ceremonies. De SM zorgt ervoor dat de regels van mbt de Agile werkwijze binnen SO&I en het Team (in de toekomst het SAFe Framework) worden nageleefd (zoals timeboxed events), wie waar aanwezig is, agenda’s etc. De Scrum Master heeft géén autoriteit binnen het agile team, omdat het team zelfsturend, zelf managing en zelf organiserend is. De SM kan dus theoretisch niet als projectmanager optreden, aangezien het agile team zelf bepaalt wat er in een sprint wordt opgepakt. Daarnaast speelt de SM een cruciale rol in de transitie naar SAFe. Stemt af met o.a. De SM stemt primair af met de PO, de collega SM’s, de architect(en), stakeholders, CFO en indien van toepassing Executive Management. In een Scaled omgeving stemt de SM mede af met de RTE (Master of the ScrumMasters), LPM, System Team en het LACE.

Werkzaamheden

Key taken

• Promoot, stuurt en coached op Lean, Agile en Devops Best-Practises, Cultuur en mindset.
• Bouwt dagelijks aan het bereiken van een ‘High Performance Team’.
• Faciliteert processen en ceremonies.
• Engineert en optimaliseert de CD Pipeline door het meten en analyseren van metrics.

Resultaatbeschrijving

• Eindverantwoordelijk voor de team eNPS score.
• Eindverantwoordelijk voor lage time-to-market.
• Een team wat acteert op Tuckman Stage 5 (Performing).
• Een efficiënte en effectieve development pipeline.
• Een team met een growth mindset, werkend conform de Lean, Agile, DevOps principles.
• Tijdig opgeloste impediments.
• Tevreden stakeholders, een ‘gemanagede omgeving’.

Achtergrond opdracht

De Sectie Systeemontwikkeling en Integratie (SO&I) binnen de afdeling Landgebonden IT bij het JIVC ontwikkelt voor het landoptreden binnen Defensie Command en Control (C2) systemen t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. In het mobiele domein is dit het Battlefield Management Systeem (BMS) en in het dismounted domein het VOSS project. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I sytemen binnen het statische en mobiele domein. Je gaat onderdeel uitmaken van pool met o.a. Scrum Masters en 1 of meerdere Agile Coaches. Deze pool heeft als taak om de sectie SO&I op het juiste (Agile) volwassenheidsniveau te brengen en te houden om daarmee als organisatie duurzaam de transitie naar SAFe te realiseren zodat wij als Landgebonden IT de juiste waarde leveren aan onze gebruikers. De focus van jou werkzaamheden als Scrum Master richt zich primair op het begeleiden van 1 of meerdere Feature Teams in dit traject.

De eisen

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een meerdere teams als scrummaster.

Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een SAFe® omgeving.

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als proces facilitator met het faciliteren van Agile events van grote groepen (>25 personen), groepsdynamische processen en spreken het openbaar.

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Coach, zowel op team als individueel niveau.

Kandidaat is tenminste Scaled Scrum Master gecertificeerd (SSM) (minimaal V5.0)

Kandidaat is tenminste Leading SAFe® gecertificeerd (SA) (minimaal V5.0)

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in teamcoaching.

Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie >10000 FTE (5 jaar)

De wensen

Kandidaat is bij voorkeur SAFe DevOps certified (SDP) (minimaal V5.0) en PSM1, PSM2.

Kandidaat is bij voorkeur ingeschreven in het register van team- en organisatie coaches.

Kandidaat is bij voorkeur Lean IT Lean IT Leadership of vergelijkbaar.

Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring in proces- en verandermanagement bij grote organisaties en/of overheid.

Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als trainer/docent op het gebied van Lean, Agile (mindset, principes), DevOps principes.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer