Gerente de rh concessonarias

Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência para liderar as operações de RH, O profissional será o guardião dos processos de RH e terá um papel estratégico, assegurando que as práticas da empresa estejam alinhadas tanto aos objetivos organizacionais quanto às necessidades dos colaboradores.

Responsabilidades

• Gestão de Processos de RH: Ser o guardião dos processos de RH, garantindo conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas.
• Negociação e Relações Sindicais: Representar a empresa em negociações com sindicatos e intermediar situações com gestores.
• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento:
• Responsável pelas operações de Departamento Pessoal (DP), Recrutamento & Seleção (R&S) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
• Trabalhar junto ao marketing para promover ações de endomarketing.
• Governança Corporativa: Assegurar o alinhamento com as melhores práticas de governança corporativa no âmbito de RH.
• Gestão Orçamentária e Estratégica:
• Garantir que o headcount esteja alinhado ao orçamento aprovado.
• Conduzir pesquisas salariais, propor melhorias e soluções equilibradas para atender tanto os interesses da empresa quanto dos colaboradores.
• Gestão de Benefícios e Materiais:
• Analisar e acompanhar os benefícios oferecidos, propondo melhorias quando necessário.
• Controlar e administrar uniformes, EPIs e outros materiais relacionados.

Requisitos

• Experiência Necessária:
• Sólida experiência nas áreas de DP, R&S, T&D, governança corporativa e legislação trabalhista, com histórico de atuação em negociações sindicais.
• Diferencial: Experiência em concessionárias.
• Habilidades Essenciais:
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica para propor melhorias e ações estratégicas.
• Visão estratégica e foco em resultados.

Detalhes da Vaga

• Carga Horária: 8 horas diárias (segunda a sexta-feira).
• Local de Trabalho: São Paulo.