Doradca Personalny

• Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

• Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarz?dzania Zasobami Ludzkimi

• Miejsce pracy

Centrala Zak?adu Ubezpiecze? Spo?ecznych

• Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Doradca Personalny

• Zadania

Jeste?my jedn? z najwi?kszych instytucji w Polsce obs?uguj?c? miliony ubezpieczonych! I jednym z najwi?kszych pracodawców! Po??czmy si?y! Wesprzyj nas swoj? wiedz? i kompetencjami, a my pomo?emy Ci w rozwoju. Mo?esz zyska? zatrudnienie na podstawie umowy o prac?, w ramach którego b?dziesz wspó?pracowa? z do?wiadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premi? kwartaln?, prac? w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet ?wiadcze? socjalnych.

Zakres Zada? Realizowanych Na Stanowisku Pracy

• bada potrzeby dotycz?ce realizacji polityki personalnej w Zak?adzie
• inicjuje usprawnienia i nowe rozwi?zania w zakresie polityki personalnej
• wdra?a i komunikuje wypracowane rozwi?zania polityki personalnej w ZUS
• monitoruje efekt wdro?onych rozwi?za? z zakresu polityki personalnej
• wspiera i doradza kadrze kierowniczej ZUS w zakresie polityki personalnej ZUS
• organizuje i przeprowadza nabór pracowników Centrali i kadry kierowniczej w Terenowych

• Wymagania

Wymagania Niezb?dne

• wykszta?cenie wy?sze
• minimum 1 rok do?wiadczenia zawodowego w obszarze zarz?dzania zasobami ludzkimi
• minimum 1 rok sta?u pracy

Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (prawo, administracja, zarz?dzanie, psychologia, zarz?dzanie kadrami)
• studia podyplomowe (zarz?dzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy)
• minimum 2 lata do?wiadczenia zawodowego w obszarze zarz?dzania zasobami ludzkimi

Wymagania Dodatkowe

• wiedza z zakresu prawa pracy oraz z zakresu zarz?dzania zasobami ludzkimi
• bieg?a znajomo?? obs?ugi systemu MS Office
• umiej?tno?? komunikacji, wspó?pracy, negocjowania i wywierania wp?ywu, podejmowania decyzji, radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• orientacja na cel i jako??
• elastyczno??
• nastawienie na rozwój

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzaj?cych posiadane wykszta?cenie
• skany dokumentów po?wiadczaj?cych wymagane do?wiadczenia zawodowego
• skany ?wiadectw pracy dokumentuj?cych wymagany sta? pracy lub za?wiadczenie o zatrudnieniu zawieraj?ce okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty nale?y przes?a? przez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

• proces rekrutacji obejmowa? b?dzie rozmow? kwalifikacyjn? (przeprowadzon? w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line)
• skontaktujemy si? tylko z kandydatami spe?niaj?cymi wymaganie niezb?dne
• oferta niekompletna nie b?dzie rozpatrywana
• dokumenty nades?ane po terminie nie b?d? rozpatrywane

• Termin, do którego nale?y sk?ada? dokumenty

03-01-2025

• Oferujemy

U Nas Zyskasz

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prac?
• mo?liwo?? rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet ?wiadcze? socjalnych
• system premiowy
• mo?liwo?? dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• mo?liwo?? uzyskania dofinansowania do studiów i kursów