Chargé(e) événementiel (H/F)

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro).

De par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re

.
Descriptif du pos

te
Au sein de la Direction RH, Communication & Moyens Généraux et rattaché(e) à la Responsable Evénementiel, Déplacements & Moyens Généraux, vous travaillez sur la majorité des projets événementiels internes et externes dans un fort contexte international dans le cadre d’un C

DI.
Vos missions principales seront les suivant

es :
Evénement

• iel :
  Participer à tous les aspects de l’organisation d’événements internes et externes ; requérant coordination, brainstorming, rétroplanning, gestion logistique, envoi et gestion d’invitations, benchmarking, relecture des devis/ contrats fournisseurs, négociations tarifaires, élaboration de Cahiers des Charges, staffing, écriture
• , etc,Participer à la création et la publication des communications associées aux événements sur l’Int
• ranet,Mesurer l’impact des événements
• gérés,Être présent(e) le jour J de l’événement afin de s’assurer du bon déroulement du planning, de réagir et être force de proposition en cas de dysfonctionn
• ement,Participer à la gestion du programme de Relations Publiques/ Hospit
• alité,Participer à la création de la Fondation (soutien sur la recherche d’organismes, leur sélectio
• n, …),Contribuer à divers projets transverses à la Dire

ction.
Moyens Géné

• raux :
  Soutien et relai en l’absence de la chargée des Moyens G

énérau

x.
Profil
De formation supérieure Bac +4/5 (école de communication, de commerce, université) avec une spécialisation en communication, événementiel, marketing e

t gestion.
Expérience significative d’au moins 3-4 ans. Angla

is courant.
Vous êtes force de proposition et avez le sens du service. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre esprit d’équipe seront les qualités attendues po

ur ce poste.
Les raisons de n

ous rejoindre
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Re s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vi

• e au travail :Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une salle de sport et un restaurant int
• er-entreprisesDes valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service,
• responsabilitéUn programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mo
• bilité interneUne entreprise responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’ai
• de humanitaireDes actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes
• hommes de 94%La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matérie
• l informatiqueUn package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2500€/an, mutuelle prise en charge pa

r l’entreprise