RESPONSABLE D’EQUIPE – POITIERS GRAND LARGE F/H

Intitulé

RESPONSABLE D’EQUIPE – POITIERS GRAND LARGE F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT DE PROXIMITE – RESPONSABLE D’EQUIPE (AGENCE /PLATEFORME/SERVICES CENTRALISES)

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.

• Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
• Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence
• Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence
• Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire
• Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires
• Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition

Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)

• Développer les compétences des agents de son équipe
• Favoriser la prise d’initiative et l’innovation
• Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Capacité à

Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement

Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l’appliquer

Structurer, planifier

Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet

Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle

Actualiser, excercer une veille informative

Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe

Gérer les urgences et les imprévus

Gérer les situations de tension ou de conflit

Prendre des initiatives

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86), Agence POITIERS GRAND LARGE

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible