Ayudante – Carolina del Norte

Realizar trabajos eléctricos no calificados. Los ayudantes son responsables de asistir a los electricistas en proyectos realizando tareas que requieren menos habilidades. Las tareas pueden incluir el uso, el suministro o el sostener de materiales o herramientas y la limpieza del área de trabajo y el equipo. Esta posición reporta al Superintendente.

Deberes y Responsabilidades Principales

• Asistir a un electricista a medir, cortar y doblar cables y conductos, utilizando instrumentos de medición y herramientas manuales.
• Localizar los cortocircuitos en el cableado utilizando un medidor de prueba.
• Pelar el aislamiento de los extremos de los cables con alicates pelacables y conectar los cables a los terminales.
• Examinar las unidades eléctricas en busca de conexiones sueltas y aislamiento roto y apretar las conexiones con herramientas manuales.
• Construir controladores y paneles, utilizando taladros eléctricos, taladros, sierras y punzones.
• Perforar orificios y tirar o empujar el cableado a través de las aberturas, utilizando herramientas manuales y eléctricas.
• Limpiar el área de trabajo según sea necesario.
• Transportar herramientas, materiales, equipos y suministros al sitio de trabajo a mano, carro, carretillas de mano.
• Enroscar los extremos de los conductos, conectar los acoplamientos y fabricar y asegurar los soportes de los conductos con herramientas manuales.
• Desarmar el equipo eléctrico defectuoso, reemplazar las piezas defectuosas o desgastadas y volver a ensamblar el equipo con herramientas manuales.
• Realizar labores de mano de obra semicualificadas y no calificadas relacionadas con la instalación, mantenimiento y reparación de una amplia variedad de sistemas y equipos eléctricos.
• Dispuesto a estar disponible en caso de emergencia.
• Realizar deberes y responsabilidades relacionados según sea necesario.

Conocimiento y Habilidades

Conocimiento De

• industria Eléctrica
• herramientas, materiales, métodos y técnicas asociadas al comercio eléctrico.
• códigos eléctricos relevantes
• reglas y regulaciones de seguridad
• peligros asociados con el trabajo

Habilidad Para

• comunicarse con personas técnicas y no técnicas.
• leer, comprender y seguir las reglas y regulaciones de seguridad.
• aprender a través de la observación y la experiencia práctica.
• seguir diagramas, instrucciones verbales y escritas.
• realizar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir con los plazos.
• trabajar en y con un equipo tanto internamente como externamente.
• leer, interpretar y trabajar en una variedad de planos, dibujos, diagramas de una línea, bocetos y órdenes de trabajo.
• físicamente poder subir escaleras y trabajar de pie de 8 a 12 horas al día.
• poder levantar físicamente hasta 50 libras.

Requisitos

• Se requiere diploma de escuela secundaria, un GED (Desarrollo de la educación general) o un certificado de escuela profesional en cableado eléctrico o experiencia comparable.
• Formación técnica en sistemas eléctricos; y 0-2 años de experiencia en electricidad.
• Demuestra comprensión y acuerdo entusiasta con la visión y misión de Cooper Electrical Construction Company.
• Experiencia en el uso de herramientas manuales, pequeñas herramientas eléctricas, grandes herramientas eléctricas (enhebradoras, dobladoras, etc.).
• Realizar trabajos a varias alturas, hasta 90 pies de escaleras, andamios, elevadores aéreos, pasarelas u otras áreas de trabajo seguras.
• Capacidad para diagnosticar adecuadamente fallas en sistemas, aparatos y componentes utilizando equipos de prueba y herramientas manuales para localizar la causa de la falla y tomar las medidas apropiadas para corregir el problema.

Esta descripción tiene la intención de ser de naturaleza genérica. No tiene la intención de determinar deberes y responsabilidades específicos de ningún puesto en particular. Las funciones esenciales y la elegibilidad de horas extra pueden variar según las tareas específicas asignadas al puesto.

Estado de Empleo: Tiempo Completo

Igualdad de Oportunidades Laborales y Acción Afirmativa

Cooper Electrical Construction Company ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas. Además, es política de Cooper Electrical Construction Company emprender acciones afirmativas de conformidad con todos los requisitos federales, estatales y locales.