Stanowisko ds. wsparcia obs?ugi spraw emerytalno-rentowych

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddzia? w Siedlcach

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydzia? ?wiadcze? Emerytalno – Rentowych

• Miejsce pracy

ZUS Oddzia? w Siedlcach

• Adres miejsca pracy

ul. Browarna 12, 08-110 Siedlce

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. wsparcia obs?ugi spraw emerytalno-rentowych

• Zadania

Zapewnia wsparcie w zakresie obs?ugi spraw emerytalno-rentowych, pozarentowych i korespondencji oraz w?a?ciwy obieg dokumentacji emerytalno-rentowej.

• Wymagania

Niezb?dne

• wykszta?cenie ?rednie

Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (ekonomia, administracja)
• minimum 6 miesi?cy pracy biurowej

Wymagania dodatkowe

• znajomo?? ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych
• znajomo?? przepisów KPA
• umiej?tno?? obs?ugi pakietu MS Office
• wspó?praca
• orientacja na jako??
• radzenie sobie w sytuacjach trudnych
• komunikacja

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o jakie kandydat si? ubiega
• skany dokumentów potwierdzaj?cych posiadane wykszta?cenie

Je?eli nie chcesz, aby?my przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Dokumenty nale?y przes?a? przez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje

• oferta niekompletna nie b?dzie rozpatrywana
• dokumenty z?o?one po terminie nie b?d? rozpatrywane
• skontaktujemy si? e-mailowo lub telefonicznie (w przypadku braku adresu e-mail) tylko z kandydatami spe?niaj?cymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmowa? b?dzie test wiedzy i rozmow? kwalifikacyjn?

• Termin, do którego nale?y sk?ada? dokumenty

13-12-2024

• Oferujemy
• umow? o prac? na czas okre?lony w celu zast?pstwa nieobecnego pracownika
• ruchomy czas pracy
• stabilne zatrudnienie
• rozwój zawodowy
• dobre warunki pracy (lokalowe, wyposa?enie stanowiska pracy)
• do sk?adania dokumentów zach?camy osoby z niepe?nosprawno?ci?

Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych jest pracodawc? przyjaznym osobom z niepe?nosprawno?ciami. Stwarza pracownikom optymalne ?rodowisko pracy, uwzgl?dniaj?c ich potrzeby. Istnieje mo?liwo?? dostosowania stanowiska pracy

i jego wyposa?enia do indywidualnych potrzeb osób z niepe?nosprawno?ciami.

Wyposa?enie Stanowiska Pracy

• sprz?t komputerowy,
• sprz?t biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spe?niaj? warunki okre?lone wymogami bhp i ppo?.,
• polegaj? na obs?udze komputera powy?ej 4 godzin na dob?,
• konieczno?? odbywania podró?y s?u?bowych,
• budynek 3-pi?trowy z wind? oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepe?nosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 pi?trze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszaj?cych si? przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• przy wej?ciu do budynku znajduje si? pochylnia,
• przy wej?ciu do budynku jest zamontowana platforma schodowa
• drzwi przy wej?ciu do budynku otwieraj? si? automatycznie,
• w bezpo?rednim s?siedztwie wej?cia do budynku znajduj? si? miejsca parkingowe dla osób z niepe?nosprawno?ciami.

Lista Kandydatów Spe?niaj?cych Wymagania Formalne

• Micha? Bret, Warszawa
• Dominika Guth, Siedlce
• Wioletta Jaglo, Siedlce
• Ma?gorzata Kalicka, Siedlce
• Anna Ka?mierczak, Siedlce
• Paulina Kowalczyk, Aleksandrówka
• Anna Król, Siedlce
• Olga Murawska, Siedlce
• ?ukasz Roma?czuk, Siedlce
• Ewa Skolimowska, Siedlce
• Rafa? Sobiczewski, Cielem?c
• Paulina Sta?czuk, Makówka
• Daniel Sulej, Paskudy
• Karolina Szmur?o, Ksi??opole Komory
• Marta Wardzy?ska, Siedlce
• Marta Wardzy?ska, Siedlce
• El?bieta Wi?ckowska, ?uków