Melhores sites gratuitos para anúncios de vagas de emprego para empregadores nos EUA

Introdução

Quando se trata de encontrar candidatos qualificados, os sites de vagas de emprego são um recurso valioso para pequenas empresas. Esses sites oferecem uma plataforma para que os empregadores publiquem anúncios de vagas e atraiam candidatos em potencial.

Um dos sites de emprego mais populares é o Indeed, conhecido por seu amplo alcance e oportunidades de emprego patrocinadas. Outra opção é o ZipRecruiter, um mecanismo de busca de empregos que permite aos empregadores publicar suas vagas para uma vasta rede de candidatos.

Para quem tem orçamento apertado, o Craigslist oferece um plano gratuito para publicação de vagas, enquanto sites de nicho como FlexJobs cater to specialized industries. Whether it's a free or paid job listing, these online platforms make it easy for employers to connect with many job seekers.

Então, vamos começar!

Encontre os melhores sites gratuitos para empregadores publicarem vagas de emprego.

1. Broxer

Broxer Facilita a publicação gratuita de vagas de emprego.

É uma plataforma de empregos completa, com uma interface amigável e recursos avançados de busca para que você encontre a pessoa certa para sua empresa.
Você pode procurar candidatos a emprego nos EUA, Índia, Canadá, Austrália, Reino Unido, Europa, França, Alemanha, Brasil e muitos outros países.
Eles têm muitas categorias, então é fácil encontrar alguém com as habilidades e a experiência certas.
A Broxer é a maneira perfeita de recrutar. Com sua rede global e serviços em diversos setores, os empregadores podem encontrar facilmente o candidato ideal para a vaga.
Não há custo algum! Os recursos de refinamento de busca deles ajudam você a encontrar candidatos que atendam exatamente às suas necessidades.
Fora isso, a plataforma de vagas deles é fácil de usar, permitindo que você otimize seu processo de recrutamento de forma rápida e prática.

Experimente agora e veja por que o Broxer é o melhor site gratuito de anúncios de emprego da América.

2. As Escadas

Encontre o candidato perfeito com facilidade. Com mais de 96.000 empresas nos EUA e Canadá em busca de talentos de alto nível, As Escadas Isso facilita tudo!

Eles ajudam você a encontrar profissionais experientes em sua área; 89% possuem pelo menos um diploma de bacharelado, enquanto 36% possuem mestrado.
Além disso, a renda mediana é de impressionantes US$ 154 mil, e a experiência média é de 15 anos.
Com currículos de duas páginas, informações de contato, filtros avançados e equipe de suporte, você pode ter certeza de encontrar o candidato perfeito para sua equipe.
A Ladders oferece diferentes preços para anúncios de vagas. O custo de um anúncio individual pode variar de US$ 539 a US$ 599.

Encontre o preço perfeito para o seu orçamento e tire o máximo proveito do seu anúncio de emprego. Cadastre-se hoje mesmo para começar!

3. Monstro

Quer anunciar uma vaga de emprego? Não procure mais! Monstro!

Agora eles oferecem anúncios de vagas gratuitos ao se inscrever para um teste gratuito de um de seus planos mensais.
Basta criar uma conta, escolher o plano e eles cuidam do resto. Ou, se preferir, pague um pouco mais para ter ainda mais visibilidade.
Os planos pagos da plataforma variam entre US$ 279 e US$ 649.

Com anos de experiência, a Monster sabe exatamente o que empregadores e candidatos a emprego procuram. Dê uma chance a eles — você não vai se arrepender!

4. Google para Empregos

O Google for Jobs é a maior plataforma de empregos dos EUA.

Essa é uma funcionalidade integrada ao mecanismo de busca do Google e foi lançada em 20 de junho de 2017.
Publique vagas de emprego facilmente diretamente do seu site, adicionando apenas algumas informações extras.
A maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos cuida disso para você.

Então, vá em frente e divulgue suas vagas de emprego para que todos possam ver!

5. Snagajob

Procurando o seu próximo funcionário? Snagajob Você está coberto!

Seja qual for o seu setor — hotelaria, varejo ou outro —, você pode confiar na Snagajob para encontrar candidatos qualificados e ajudá-lo a contratar a pessoa certa.
Mais de 6 milhões de pessoas em busca de empregos por hora estão conectadas a 700 mil empregadores.

Don't wait - enlist Snagajob to make your hiring process a breeze!

6. LinkedIn

Precisa contratar alguém para um emprego? Não procure mais! LinkedIn É o lugar perfeito para anunciar sua vaga de emprego, gratuitamente.

Você pode publicar apenas uma vaga de emprego por vez.
Além disso, publicar uma foto com a etiqueta "contratando" aumentará suas chances de visibilidade entre seus contatos e candidatos a emprego.
Você pode definir um orçamento diário ou um orçamento geral para garantir que não gaste mais do que gostaria.
Segundo o LinkedIn, adicionar um orçamento resulta em três vezes mais candidatos qualificados!

Então, se você precisa de ajuda, consiga um emprego no LinkedIn agora mesmo.

7. Glassdoor

Glassdoor é um dos principais sites de emprego que conecta empregadores e candidatos em potencial.

Os candidatos a emprego podem procurar vagas que correspondam às suas necessidades em termos de salário, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, crescimento e competências.
Por outro lado, os empregadores podem publicar vagas de emprego gratuitamente na plataforma durante um período de 30 dias.
Após esse período, o custo para publicar vagas de emprego varia de US$ 199 a US$ 699 por mês, dependendo da quantidade de anúncios.
O Glassdoor permite que candidatos em potencial leiam avaliações de funcionários atuais e antigos de empresas sobre seus salários médios, benefícios, oportunidades de crescimento e muito mais.
This helps job seekers make well-informed decisions about their career paths and employers create better corporate cultures to maintain positive ratings.

8. Indeed

Você está procurando um ótimo site de empregos para anunciar suas vagas? Confira o Indeed! Com mais de 225 milhões de candidatos a emprego ativos, De fato é um dos sites de empregos mais conhecidos na internet.

Você pode começar com um anúncio gratuito e encontrar modelos escritos para uma variedade de setores e vagas em aberto.
O Indeed também possui alguns recursos incríveis, como perguntas de triagem, recursos de busca proativa e um painel de gerenciamento — embora estes possam exigir pagamento.

Algumas das vantagens incluem:

Um único painel de controle para gerenciar seus anúncios de emprego.
Rejeição automática para candidatos inadequados
Funcionalidade de perguntas de triagem para identificar os melhores candidatos.
funcionalidade do aplicativo para celular
Modelos pré-escritos para que você não precise começar do zero.
Você pode até agendar entrevistas virtuais com candidatos.

Lembre-se que também existem algumas desvantagens:

Exemplo: pode ser necessário pagar para ter acesso imediato a candidatos que correspondam à descrição da vaga, e anúncios de emprego impulsionados, bem como empregadores com planos pagos, obtêm maior visibilidade.
Ao publicar no Indeed, sua vaga será exibida em apenas um site (e não em vários).

9. Estágios na Chegg

Estágios na Chegg Ajuda os empregadores a encontrar os estagiários e recém-formados perfeitos para diferentes tipos de vagas em todos os Estados Unidos.

Com excelentes conselhos de carreira, além de ferramentas de busca e listagem, o Chegg Internships facilita encontrar a pessoa certa para a vaga. Seja buscando vagas por localização e tipo de trabalho, acessando descrições de vagas prontas ou recebendo dicas sobre como administrar um programa de estágio de sucesso, esta plataforma oferece tudo!
Você pode manter esses indivíduos em mente para oportunidades futuras com ferramentas de alerta de candidatos.
O Chegg Internships tem tudo o que você precisa para encontrar os estagiários ou recém-formados certos, mas não oferece recursos de rastreamento de candidatos e de marca empregadora como alguns outros sites.

Portanto, se você busca um pouco mais de visibilidade, precisará procurar em outro lugar.

10. Anúncio de emprego

Anúncio de emprego É um serviço de anúncios de emprego com sede nos EUA.

Isso ajuda empregadores e candidatos a emprego dos EUA e Canadá, bem como candidatos internacionais, a se conectarem.
Publicar vagas de emprego e procurar currículos é totalmente gratuito.
Você pode pagar por recursos extras, como anúncios de vagas em destaque ou promovidos.
Candidatos a emprego podem pagar para que seus currículos sejam destacados.
Os empregadores têm acesso a filtros adicionais, como categoria e cargo, ao procurar candidatos em potencial, além da possibilidade de pesquisar currículos publicados nos últimos 30 dias.
Com o serviço de distribuição de currículos da Jobvertise, você pode até receber currículos diretamente por e-mail.

Com todas essas funcionalidades e preços competitivos, é uma solução ideal para recrutamento.

11. Jobomas

Jobomas É uma ótima maneira para os empregadores encontrarem trabalhadores talentosos para seus negócios de forma fácil e acessível.

Sem custo para publicar uma vaga, grandes empresas como Ford, Uber e Coca-Cola já utilizaram a plataforma para contratar funcionários nos Estados Unidos.
As categorias de emprego variam de vendas e desenvolvimento de software a saúde e finanças.
Os empregadores podem acessar um amplo banco de dados de currículos, enviar aos candidatos perguntas de triagem personalizadas e usar outras ferramentas de recrutamento, como mensagens para candidatos, agendamento de tarefas e gerenciamento de candidatos.
Algumas funcionalidades do Jobomas, como a promoção em redes sociais e um sistema de rastreamento de candidatos, estão ausentes.
Seu alcance é ligeiramente menor do que o de alguns de seus concorrentes locais.

Mas, no geral, a Jobomas é uma opção atraente para empregadores com orçamento limitado que desejam encontrar os melhores candidatos em todas as áreas.

12. Jora

Jora Jora é um agregador global gratuito de vagas de emprego que permite que candidatos e empregadores encontrem a combinação perfeita sem esforço. Dos EUA ao Reino Unido, Jora está sempre à procura do emprego ideal para você.

Você pode pesquisar facilmente milhões de vagas de emprego com ferramentas e filtros avançados, desde categorias e palavras-chave até localização.
Os empregadores podem encontrar ótimos candidatos qualificados para vagas gratuitas ou pagas, com um bônus adicional: uma plataforma XML integrada e um aplicativo móvel para iOS e Android.
Publique até 10 anúncios de emprego gratuitos por mês, candidatando-se a vagas em 36 países em todo o mundo.
Utilize a integração de feeds XML ou baixe um dos seus práticos aplicativos nativos para iOS e Android.
Um portal de carreiras dedicado aos EUA mantém tudo em nível local.
Com recursos úteis em blogs e artigos tanto para empregadores quanto para candidatos a emprego, a Jora é inclusiva.

No entanto, com um tráfego relativamente baixo em comparação com o Indeed, e sem um banco de dados de currículos de candidatos ou suporte em mídias sociais, recursos avançados como o rastreamento de candidatos podem estar ausentes.

13. Bem-fundado

Bem encontrado É o site perfeito para empregadores que procuram preencher vagas na área de tecnologia com talentos locais e internacionais.

Sua rede global de startups de tecnologia e suas ferramentas de recrutamento já ajudaram mais de 100.000 empresas a encontrar a pessoa certa para o cargo.
Com a Wellfound, empregadores nos EUA podem publicar vagas ilimitadas sem custo algum, e candidatos a emprego podem explorar mais de 100.000 oportunidades em tecnologia e startups – tudo gratuitamente.
Quer você esteja procurando por talentos locais ou queira ampliar sua busca, a Wellfound ajudará você a encontrar a pessoa certa.

Você é uma startup de tecnologia em busca de novos talentos? A Wellfound é a solução ideal.

Com anúncios de vagas de emprego globais, gratuitos e pagos, ilimitados, você garante que sua empresa seja vista.
Com seus filtros de busca detalhados, você poderá encontrar a pessoa certa para o trabalho.
Promova seus anúncios para obter o máximo alcance, ou até mesmo liste vagas para trabalho remoto.
Se você busca alguém com experiência, não precisa procurar mais: basta olhar os 8 milhões de perfis de candidatos disponíveis.
A compatibilidade com o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) também está integrada, tornando o processo mais ágil.

Mas lembre-se: a Wellfound atende apenas startups de tecnologia – portanto, para busca automatizada de candidatos e distribuição de vagas, você terá que procurar em outro lugar.

14. PostJobFree

Com acesso a milhões de vagas de emprego nos EUA e ferramentas de busca de emprego poderosas, este site com sede na Flórida é uma ótima opção para empregadores.

PostJobFree Oferece serviços gratuitos e pagos, incluindo anúncios de vagas padrão e busca de currículos, além de anúncios de vagas patrocinados e contatos por currículo.
O PostJobFree facilita para os empregadores nos EUA encontrarem o candidato perfeito para sua equipe.
Com mais de 1 milhão de candidatos de mercados locais e globais, os empregadores podem selecionar os pacotes de anúncios de vagas e busca de currículos desejados.
Os usuários também têm acesso à distribuição de vagas de emprego, alertas de busca de currículos, integração XML e tutoriais em vídeo sobre como usar a plataforma.
Ao se inscreverem em planos de assinatura paga, os empregadores têm acesso a ainda mais benefícios, como perfis completos de candidatos, opções de marca empregadora e contatos ilimitados.

Com o PostJobFree, seu processo de contratação não poderia ser mais fácil!

15. Hubstaff Talent

Se você está procurando trabalho remoto, Talentos da Hubstaff Este é o lugar certo para você.

Com uma plataforma de empregos gratuita que oferece vagas locais e globais, encontrar trabalhos freelance nunca foi tão fácil.
Lançada em 2012, a plataforma de empregos agora auxilia mais de 34.000 empresas em todo o mundo.
Além disso, as empresas nos EUA têm a vantagem adicional de poder atingir uma força de trabalho global.
A Hubstaff Talent conecta freelancers com empregadores do mundo todo.
Os anúncios de emprego são gratuitos e permanecem ativos por dois meses.
Os empregadores podem pesquisar perfis de freelancers e configurar alertas para quando novas candidaturas a vagas forem enviadas.
O software também permite que os empregadores distribuam seus anúncios de emprego para uma variedade de outros sites e plataformas de emprego.
Além de ser fácil de usar, o alcance internacional da plataforma lhe confere grande apelo.
O Similarweb relata uma média de mais de 313.000 visitantes internacionais por mês.
No entanto, a maioria das vagas anunciadas no Hubstaff Talent tende a ser de baixa remuneração.
Além disso, apenas trabalhadores que falam inglês podem usar a plataforma, e não há recursos como correspondência de candidatos ou sistema de rastreamento de candidatos disponíveis.

Se você está procurando por trabalho freelance remoto de nível inicial, o Hubstaff Talent pode ser uma ótima plataforma para você.

16. Dados

Contratar profissionais de tecnologia se torna muito mais fácil com Dados.

Com 6 milhões de membros na comunidade e 19 milhões de visitas de profissionais de tecnologia por ano, é fácil encontrar os candidatos certos para suas vagas de emprego na área de tecnologia.
Além disso, com 865.000 candidaturas mensais na área de tecnologia, você certamente encontrará talentos qualificados de forma rápida e prática.
Publique anúncios de emprego a partir de apenas US$ 399 a US$ 495 por um período de 30 dias.

Então inscreva-se hoje para conseguir as pessoas de que precisa.

17. Construtor de Carreira

Com mais de 40 milhões de currículos e 60 milhões de perfis, Construtor de Carreiras Isso facilita encontrar o candidato perfeito para a vaga.

Alcance milhões de potenciais candidatos a emprego com 175 milhões de visitas ao site a cada ano e 41 milhões de candidatos a emprego ativos.
Simplifique seu processo de recrutamento e encontre os melhores candidatos rapidamente com as equipes flexíveis da CareerBuilder, que cuidam da busca e da seleção de candidatos.
Acesse públicos exclusivos para encontrar os funcionários certos para vagas difíceis de preencher, com um público que abrange 82% da força de trabalho dos EUA.
Facilite o processo de contratação com a possibilidade de personalização dos planos Lite, Pro, Standard e Pay-as-you-Go do CareerBuilder.
Com preços que variam de US$ 349 a US$ 749, você pode encontrar um plano que se encaixe nas suas necessidades.

18. Nexxt

Próximo Simplifica o processo com o uso de tecnologia avançada, ecossistemas de talentos dinâmicos e soluções de marketing de recrutamento multicanal.

Com uma base crescente de mais de 100 milhões de membros e acesso a mais de 30 milhões de currículos, a Nexxt ajuda as empresas a identificar os melhores candidatos de forma rápida e eficiente.
Além disso, as empresas podem iniciar conversas em tempo real enviando mensagens de texto para mais de 12 milhões de assinantes.
A Nexxt é a solução ideal para que as empresas encontrem as pessoas certas, nos lugares certos e no momento certo.
Oferece diversos planos pagos, adaptados às suas necessidades de contratação e ao seu orçamento.
Escolha entre Talent Pro, Recruiter, Recruiter Premium e Publicidade Programática.
Os preços variam de US$ 199 a US$ 499.
A publicidade programática permite que você crie seu próprio orçamento para o plano.

19. FlexJobs

FlexJobs é líder no mercado de trabalho remoto e flexível. Desde 2007, ajuda empregadores e seus candidatos a alcançarem o sucesso.

Quer esteja recrutando localmente ou internacionalmente, procurando uma startup ou uma empresa da Fortune 500,
A FlexJobs oferece experiência no mercado de trabalho remoto e flexível.
Eles têm experiência com modelos de trabalho totalmente remotos, prioritariamente remotos e híbridos, e fazem parcerias com os melhores empregadores para alcançar o sucesso.
Para os empregadores, o FlexJobs é a solução ideal para vagas remotas e flexíveis.
A plataforma oferece uma estrutura de preços de baixo custo.
Prices range from $399 per month to $2,999 per year. That's an affordable way to offer the latest job postings and flexible work opportunities.

20. Geebo

Geebo é um serviço online de classificados e anúncios de emprego que começou em Sacramento, Califórnia, em 2000. Desde então, sua popularidade cresceu e agora está disponível em todos os Estados Unidos.

Você pode usar o Geebo para anunciar de tudo, desde apartamentos e carros até vagas de emprego.
Assim que você publicar seu anúncio, ele será visto por mais de 8 milhões de pessoas em busca de emprego.
Além disso, os empregadores recebem e-mails com uma lista de candidatos pré-selecionados e têm espaço ilimitado para escrever as descrições das vagas.
A Geebo também é anunciada em importantes sites dos EUA, como Talroo, Facebook, ZipRecruiter e JobHat.
O Geebo é mais acessível do que concorrentes como ZipRecruiter e CareerBuilder, atrai 196.000 visualizações mensais e alcança tanto candidatos a emprego ativos quanto passivos.
Encontre o candidato ideal para sua empresa com a Geebo.
Publique uma vaga de emprego e isso lhe custará US$ 75,00.
Compre um pacote com cinco anúncios de emprego por US$ 350,00 ou dez anúncios por US$ 695,00.
Para obter o melhor custo-benefício, escolha o pacote com vinte serviços, que custa apenas US$ 1275,00.
Independentemente do tamanho da sua empresa, a Geebo tem a estrutura de preços certa para atender às suas necessidades.

Conclusão

Portanto, se você está procurando preencher uma vaga de emprego, uma maneira eficaz de atrair candidatos em potencial é publicar a vaga em um site de empregos gratuito.

Essas plataformas oferecem serviços de anúncios de vagas pagos e gratuitos, permitindo que você publique facilmente suas vagas online e oferecendo flexibilidade na escolha de acordo com suas necessidades de contratação.

The best part is that most of them have free trials or options and you can reach a large pool of job seekers.

Free job boards offer a variety of job posting options, whether you're looking to post one free job or a list of multiple job openings. By utilizing these free job boards, you can effectively reach a wide audience and find the perfect candidate for your job opening.

Boa sorte!