Junior-Personalreferent (m/w/d)

Job description

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Junior-Personalreferenten (m/w/d) mit Interesse an internationalen HR-Prozessen und moderner Personalarbeit.
Aufgaben
Sie …

unterstützen bei der Betreuung internationaler HR-Themen und Prozesse
sind Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
unterstützen das Recruiting und Onboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender
arbeiten bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Prozessen mit
koordinieren und stimmen sich mit internationalen Standorten und externen Partnern ab
arbeiten an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
erstellen HR-Reports, Auswertungen und Präsentationen
unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standards

Qualifikation
Sie …

haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
verfügen über erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
interessieren sich für internationales Personalmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit
zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanisch wünschenswert
zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS Office aus; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil

Benefits
Das bieten wir

eine Einstiegsmöglichkeit in ein internationales HR-Umfeld
verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive
eine Mitarbeit in einem international wachsenden mittelständischen Unternehmen mit familiärer Kultur
flexible Arbeitszeiten
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Bezahlung, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir möchten Sie kennenlernen, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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