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Recruiter (m/w/d)
dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH
Berlin ・ フルタイム
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- 経験
- 0～0歳
- 給料
- —
- 求人情報
- 1
- 投稿済み
- 1週間前
仕事内容
Du willst nicht nur Lebensläufe sichten? Du willst Recruiting wirklich gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams. Wir bauen gerade unsere Recruiting-Funktion auf und suchen jemanden, der Lust hat, Prozesse zu prägen, Kandidat:innen zu begeistern und eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Aufgaben
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Stellenausschreibung bis zur Unterschrift.
Du führst strukturierte Interviews und gibst Kandidat:innen und Hiring Manager:innen klares, hilfreiches Feedback.
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen: Du verstehst, was die Fachbereiche wirklich brauchen und übersetzt das in passende Suchstrategien.
Du pflegst das Bewerbermanagementsystem sauber und sorgst für eine Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.
Du denkst Prozesse mit: Wenn etwas nicht rund läuft, sagst du es und bringst Vorschläge mit.
Qualifikation
Must-have
Erste Erfahrung im Recruiting – ob aus einer Agentur, einem Startup oder dem Inhouse-Bereich
Kommunikationsstärke: Du sprichst klar, direkt und auf Augenhöhe mit Kandidat:innen wie mit Stakeholdern
Strukturierte Arbeitsweise: Du weißt, wie man mehrere offene Stellen parallel koordiniert, ohne den Überblick zu verlieren
Nice-to-have
Erfahrung im Sales-Hiring
Grundkenntnisse in HR-Tech (ATS, CRM, Scheduling-Tools o.Ä.)
Benefits
Flexible Arbeitszeiten: Du organisierst deinen Tag selbst – solange die Ergebnisse stimmen.
Top Büro in Berlin: zentrale Lage, moderne Ausstattung, ein Team, das sich wirklich kennt.
Mitarbeiterrabatte: Urban Sports, Wellhub, BVG-Ticket – und mehr.
Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge. Gemeinsam.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne ohne Anschreiben, aber mit einem kurzen Satz dazu, was dich antreibt.
Dann werde Teil unseres Teams. Wir bauen gerade unsere Recruiting-Funktion auf und suchen jemanden, der Lust hat, Prozesse zu prägen, Kandidat:innen zu begeistern und eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Aufgaben
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Stellenausschreibung bis zur Unterschrift.
Du führst strukturierte Interviews und gibst Kandidat:innen und Hiring Manager:innen klares, hilfreiches Feedback.
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen: Du verstehst, was die Fachbereiche wirklich brauchen und übersetzt das in passende Suchstrategien.
Du pflegst das Bewerbermanagementsystem sauber und sorgst für eine Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.
Du denkst Prozesse mit: Wenn etwas nicht rund läuft, sagst du es und bringst Vorschläge mit.
Qualifikation
Must-have
Erste Erfahrung im Recruiting – ob aus einer Agentur, einem Startup oder dem Inhouse-Bereich
Kommunikationsstärke: Du sprichst klar, direkt und auf Augenhöhe mit Kandidat:innen wie mit Stakeholdern
Strukturierte Arbeitsweise: Du weißt, wie man mehrere offene Stellen parallel koordiniert, ohne den Überblick zu verlieren
Nice-to-have
Erfahrung im Sales-Hiring
Grundkenntnisse in HR-Tech (ATS, CRM, Scheduling-Tools o.Ä.)
Benefits
Flexible Arbeitszeiten: Du organisierst deinen Tag selbst – solange die Ergebnisse stimmen.
Top Büro in Berlin: zentrale Lage, moderne Ausstattung, ein Team, das sich wirklich kennt.
Mitarbeiterrabatte: Urban Sports, Wellhub, BVG-Ticket – und mehr.
Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge. Gemeinsam.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne ohne Anschreiben, aber mit einem kurzen Satz dazu, was dich antreibt.