Descrizione del lavoro

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 23.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter
effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.
In der DACH Region sind wir mit 15 Standorten und knapp 2000 Kolleginnen und Kollegen vertreten.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für ein Teilsegment von Xylem am Standort Langenhagen (mobiles Arbeiten möglich, Hybrid).
In dieser Funktion bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit. Professionell und lösungsorientiert wirkst Du beim Auf- und Ausbau effektiver Organisationsstrukturen mit und unterstützt die Wachstumsziele des Business.
Aufgaben

Du berätst Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen und stehst ihnen gleichzeitig als unterstützende Hand zur Seite
Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen
Du identifizierst Trends im Personalbereich und initiierst nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen
Du gestaltest und passt lokale HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensstandards an
Die Umsetzung globaler Xylem-Richtlinien auf Länderebene stellst Du sicher und überführst diese in effektive lokale Prozesse
Du agierst als Change Enabler und treibst organisatorische Veränderungsprozesse aktiv voran
Du unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und weiterzuentwickeln
Durch Übernahme eigener Projekte trägst du aktiv dazu bei, unsere HR-Experience kontinuierlich zu verbessern
Engmaschige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat meisterst du neben der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, die in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern abgeschlossen werden
Global sowie regional arbeitest Du mit HR-Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsam Standards zu erzielen, die mit der globalen HR-Strategie übereinstimmen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
Dich motiviert es, mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wobei dein Pragmatismus dich auszeichnet
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Im Dialog mit unseren Kunden stichst du durch eine adressatengerechte und klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick heraus

Benefits

Unser Vorsatz: Nach umfassender Einarbeitung erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen
Deine Expertise ist gefragt: Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Dich unterstützt
Über ein attraktives Gehaltspaket hinaus darfst Du mit einem Bonus rechnen, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst, und profitierst damit direkt davon, dass wir das Wasser dieser Welt als sichere Ressource bewahren
Wir investieren in Deine Zukunft, indem wir dir sowohl vermögenswirksame Leistungen als auch eine arbeitgeberunterstützende betriebliche Altersversorgung bieten
Du trittst nicht auf der Stelle: Durch verschiedene Talentförderungs- und Karriereentwicklungsprogramme schauen wir gemeinsam mit Dir über den aktuellen Status hinaus
Work-Life-Flexibilität: Neben unseren flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit kannst Du deine Arbeit hybrid von zu Hause und im Büro erbringen.
Urlaub: Jährlich stehen Dir 31 Urlaubstage zu und Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei
Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine
Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer
Gesellschaft.

Dein Interesse wurde geweckt und Du möchtest unser Team persönlich sowie professionell ergänzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für Rückfragen steht Dir Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.
Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.